Realistische Vorstellungen von Berufen zu entwickeln und sich bei der Jobwahl zu orientieren – das fällt vielen Jugendlichen schwer. Vor allem Schülerinnen und Schülern mit Förderbedarf. Damit sie eine Ausbildungsstelle finden, die zu ihnen passt, sind pädagogische Begleitung und Beratung wichtig. Denn in Deutschland herrscht Fachkräftemangel, der sich durch die demografische Entwicklung zuspitzt. Ca. 5 Millionen Menschen mehr gehen in den Ruhestand als junge Arbeitskräfte nachrücken. Auch der Ausbildungsmarkt schwächelt durch das Passproblem: Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, zugleich finden viele junge Menschen keine Ausbildungsstelle. Ein Grund: die ungenügende berufliche Orientierung.
Die gemeinnützige Organisation Einfach Genial entwickelt bildungsübergreifende Lern- und Motivationssoftware und hat sich mit Gründung auch dem Thema Berufsorientierung verschrieben. Als Nachfolgeprojekt seiner CORA – Company Rallye startet es nun CORA Connect, mit dem ein Ruck durch die Berufsorientierung geht und Jugendliche digital und direkt mit den Unternehmen verbunden werden sollen. Mehr Aktion! ist begeistert und fördert CORA Connect.
Zielgruppe von CORA Connect sind Jugendliche der 8. und 9. Klasse von fünf ausgewählten Schulen in der Region Hannover mit insgesamt 100 teilnehmenden Schüler*innen. Die Lehrkräfte und Ausbildungslots*innen begleiten die Schüler*innen dabei in ihrer digitalen Berufsorientierungs-Planung. Bei der Schulauswahl liegt der Fokus auf Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf. Geplant ist, 16 Unternehmen aus der Region Hannover zu gewinnen, involviert sind bei der Auswahl der Unternehmen auch die Lehrkräfte bzw. Ausbildungslots*innen der Schulen.
Die Schüler trainieren in dem Projekt Mobilität, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Sie buchen Betriebsbesuche, planen Routen, besuchen Firmen und erhalten realistische Einblicke in Berufsbilder sowie Arbeitsabläufe der Betriebe. Sie sammeln praktische Erfahrungen in möglichst vielen Berufsfeldern, um sich beruflich zu orientieren. Ausbildungslots*innen und Lehrkräfte erkennen die Stärken der Schüler besser und können sie individueller beraten. Firmen können Fähigkeiten/Motivation direkt beobachten und Talente schneller identifizieren.
„Als wir noch in Dörfern lebten, konnten Kinden sich Berufe direkt im Alltag anschauen. Dieses Prinzip wollen wir in die digitale Zeit holen. Mit der Cora-App und dem Cora-Buchungssystem können sich die Schüler*innen mit digitalen Berufsspielen auf die Firmen vorbereiten und erhalten alle Informationen über die Unternehmen. Über das Buchungssystem machen sie selbstständig Termine bei den Firmen und suchen sie auf. Langfristig sollen Jugendliche in der Berufsorientierungsphase mehr als 10 verschiedene Unternehmen besuchen können.“
Ziel von CORA Connect ist es, Passprobleme bei der Berufswahl zu minimieren, indem Schüler*innen mehr Betriebe als üblich in der Berufsorientierungsphase kennenlernen können. Das baut Barrieren ab und fördert die Kontakte zwischen Jugendlichen und Firmen. Beide sollen sich so auf dem Ausbildungsmarkt besser suchen und finden können.
Das Projekt läuft vom 1.7.2026 bis zum 31.12.2027 und wird immer weiter ausgebaut.
